职位描述
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1. 负责组织架构管理体系,根据业务发展情况梳理、设计、调整组织架构,梳理业务流程并推动优化;
2. 负责岗位任职资格体系管理,包含岗位说明书、岗位定级调级等工作;
3. 推动组织效能诊断、人效提升,人才结构优化等,为各部门提供组织发展方面的解决方案;
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2. 5年以上人力资源工作经验,3年以上大型企业人力资源组织发展工作经验,对组织管理、能力模型建立工作经验丰富;
3. 系统性思维能力强、逻辑思维清晰、严谨,娴熟灵活的沟通交流技巧和良好的团队合作意识。
2. 负责岗位任职资格体系管理,包含岗位说明书、岗位定级调级等工作;
3. 推动组织效能诊断、人效提升,人才结构优化等,为各部门提供组织发展方面的解决方案;
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2. 5年以上人力资源工作经验,3年以上大型企业人力资源组织发展工作经验,对组织管理、能力模型建立工作经验丰富;
3. 系统性思维能力强、逻辑思维清晰、严谨,娴熟灵活的沟通交流技巧和良好的团队合作意识。
工作地点
地址:杭州钱塘区杭州上城区顾家大厦上城区东宁路599号顾家总部大厦
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职位发布者
HR
顾家家居
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家居·室内设计·装潢
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51-99人
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私营·民营企业
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泗阳县金三角C栋2楼